Domare över hela världen utsätts för hög stress, tung arbetsbelastning och press. Dessa faktorer äventyrar deras mentala hälsa, vilket kan leda till utbrändhet och minskad produktivitet. I slutändan försämras deras förmåga att skipa rätt på ett opartiskt sätt. I ett försök att ta itu med de akuta problemen för domare inom Europarådets medlemsstater antog CCJE i mitten av november ”Opinion 28 (2025) on the importance of judicial well-being for the delivery of justice”. Opinion 28 innehåller rekommendationer till regeringar och domstolsstyrelser som svar på de stora utmaningar som rättsväsendet står inför när det gäller domares hälsa och välbefinnande.
Domares välmående är avgörande för rättsstaten
Det talas ofta om domstolarnas oberoende, rättssäkerhet och kravet på en rättvis rättegång. Men en aspekt hamnar nästan alltid i skymundan, nämligen domarnas välmående. En ny opinion från Europarådets domarkommitté, Consultative Council of European Judges (CCJE), lyfter fram en tydlig och ibland obekväm sanning – utan sunda, trygga och välfungerande domare riskerar hela rättssystemet att försvagas. Björn Lindén är en av två representanter för Sverige i CCJE och han ska i det här blogginlägget berätta om årets opinion från domarkommittén.
Ett yrke med höga krav – och stort ansvar
Domare är garanter för rättsstaten och skyddar allt från mänskliga rättigheter till maktdelningens balans. Men de arbetar också under tuffa villkor: växande målbalanser, allt mer komplexa rättsfrågor, tidspress och hög exponering för kritik. I många mål utsätts domare dessutom för traumatiskt material och känslomässigt svåra berättelser, till exempel i brottmål, familjemål och asylärenden. Det tär – också på de mest erfarna.
Den ökande politiseringen i Europa skapar ytterligare påfrestningar. I vissa länder utsätts domare för direkta påtryckningar, hatkampanjer eller hot, både offline och i sociala medier. I extrema fall riskerar domare till och med sin egen säkerhet i tjänsten.
När välmåendet brister påverkas rättssäkerheten
CCJE gör klart att dåliga arbetsvillkor och psykisk ohälsa hos domare inte bara är ett arbetsmiljöproblem – det är ett rättsstatsproblem. Stress, trötthet och bristande organisatoriskt stöd riskerar att påverka både dömandets kvalitet och domarnas oberoende. En domare som arbetar under extrem press riskerar att missa detaljer, fatta beslut för snabbt eller rentav känna sig tvungen att anpassa sig efter yttre förväntningar.
Teknikens utveckling skapar nya möjligheter – men även risker. En stressad domare kan till exempel falla för frestelsen att i allt för hög grad lita på resultaten av AI-verktyg i stället för att själv göra en fullständig juridisk bedömning. Med AI och andra digitala verktyg är det viktigt att hitta en balans mellan effektivitet och domarens roll, så att rättssäkerheten inte äventyras.
Hur kan domares välmående stärkas?
CCJE lyfter fram ett brett paket av åtgärder som handlar om allt från organisatoriska strukturer till individuell stöttning. CCJE lämnar följande rekommendationer.
1. Starkare styrning och ansvar i domstolsväsendet
Domstolarna behöver egna, självständiga system för att arbeta med välmåendefrågor. Det kan handla om nationella strategier, särskilda arbetsmiljöenheter eller professionellt stöd från psykologer och andra experter.
2. Förebyggande insatser
Det viktigaste är att minska stressen innan den blir ohanterlig – genom rimliga arbetsbelastningar, god fysisk arbetsmiljö och rättvisa ersättningsnivåer.
3. Skydd för personlig säkerhet
Domare ska inte behöva frukta för sin säkerhet när de gör sitt jobb. Här krävs allt från fysiska säkerhetsåtgärder i domstolar till skydd mot digitala intrång och hatkampanjer.
4. Mindre stigma kring stress
Domaryrket präglas av stark pliktkänsla, och många drar sig för att be om hjälp. Det måste bli enklare – och helt legitimt – att prata om svårigheter och söka stöd.
5. Rättvisa HR-processer och flexibla arbetsformer
Transparens när det gäller befordran, möjlighet till kompetensutveckling och flexibla arbetstider stärker både arbetsglädje och professionell trygghet.
6. Goda ledare och öppna kanaler
Chefsdomare bör regelbundet prata med sina kollegor om deras arbetsmiljö och välmående. Tydlighet, lyhördhet och förutsägbarhet är centralt.
7. Kollegial gemenskap
Ett starkt socialt nätverk inom domstolen minskar känslan av isolering – särskilt viktigt vid svåra mål eller vid politiserat tryck. Kollegiala nätverk och informella mötesplatser gör skillnad.
8. Rätt använt stöd av teknik
Teknik ska stödja domaren – aldrig ersätta det individuella dömandet. Domare måste få vara delaktiga i hur digitala verktyg utvecklas och används.
9. Utbildning och utveckling genom hela karriären
Stresshantering, hantering av trauma, mediekontakter och svåra mål är områden där utbildning kan ge både trygghet och verktyg. Även europeiska utbyten rekommenderas.
10. Individuellt stöd vid behov
Möjlighet till mentorskap, coaching, psykologstöd och särskilda planer vid återgång efter sjukdom är nödvändigt för att domare ska kunna göra sitt jobb tryggt och hållbart.
En hållbar rättsstat börjar med hållbara domare
CCJE:s budskap är tydligt: domares välmående är inte en lyx eller ett sidospår. Det är ett fundament för demokratin. När domare mår bra, arbetar i trygga miljöer och har förutsättningar att fatta självständiga beslut stärks allmänhetens förtroende – och rättvisa kan skipas på det sätt som rättsstaten kräver.
När CCJE:s opinion har underställts och godtagits av ministerkommittén som är Europarådets beslutande organ och består av medlemsstaternas utrikesministrar – vilket brukar ske inom någon vecka – kommer den i sin helhet att publiceras här CCJE Opinions and Magna Carta – Consultative Council of European Judges
Vill du läsa mer om hälsa och välbefinnande för domare?
International Day for Judicial Well-being: A Global Call for Action
