I det här blogginlägget berättar notarien Anna Manders vid Förvaltningsrätten i Stockholm vad det innebär att ha en handledare under sin notarietjänstgöring, hur handledningen ser ut rent praktiskt och vad som utmärker ett bra handledarskap.
”Sitta ting”
Många säger fortfarande att de ska ”sitta ting” när de menar att de ska göra notarietjänstgöring. För dig som vill arbeta som jurist är det en möjlighet att utvecklas, få praktisk erfarenhet och lära sig hur arbetet i domstol fungerar.
Som notarie får du arbeta nära domare och har flera spännande arbetsuppgifter. Du kan till exempel utreda rättsliga frågor, skriva förslag till domar och beslut och föra anteckningar vid muntliga domstolsförhandlingar.
Men notarietjänstgöring handlar inte bara om att arbeta. Det är också en utbildningsanställning där lärandet står i fokus. Därför har varje notarie en handledare som stöd under hela anställningen. Notariens handledare vägleder, utmanar och bidrar till notariens utveckling under hela anställningen, och utgör på så sätt ett stöd som gör skillnad.
Ett stöd genom hela notarietiden
Handledaren är en domare som följer notarien genom notarietjänstgöringen. Uppdraget handlar om att ge vägledning, återkoppling och stöd i det dagliga arbetet samt att fungera som ett professionellt bollplank.
Under notarietiden arbetar du som notarie tillsammans med flera olika domare och får återkoppling från många håll. Handledaren har ett särskilt ansvar för att följa din utveckling över tid. Genom regelbundna samtal och konstruktiv återkoppling hjälper handledaren dig att utvecklas i din yrkesroll.
En trygg start i domstolen
När en ny notarie börjar sin anställning är handledaren ofta den första domaren som notarien arbetar tillsammans med.
Handledaren ansvarar för de första målen som notarien handlägger och ger återkoppling på de första förslagen till domar och beslut. Det skapar en trygg introduktion och gör det lättare att komma in i arbetet.
Efterhand börjar notarien samarbeta med fler domare, men handledaren fortsätter att vara ett stöd under anställningen. Förutom den dagliga återkopplingen hålls också särskilda handledarsamtal där notarien och handledaren pratar om utveckling, framsteg och utmaningar.
I början av notarietiden sker samtalen oftare eftersom behovet av stöd är större. När notarien blivit mer erfaren hålls samtalen vanligtvis ungefär en gång i månaden.
Förvaltningsrätten Stockholm 2025
Återkoppling som gör skillnad
För mig har handledarsamtalen och den löpande återkopplingen varit några av de mest värdefulla delarna av notarietjänstgöringen.
Särskilt mycket har jag lärt mig om att skriva domar. Genom återkoppling från min handledare har jag blivit mer medveten om hur viktigt det är att använda ett tydligt och enkelt språk. Många som läser domar har ingen juridisk utbildning och då behöver innehållet vara lätt att förstå.
Jag har också fått konkreta råd om hur domar kan struktureras för att göra det tydligt vad som är parternas argument och vad som är domstolens egen bedömning. Det kan verka som små detaljer, men det har stor betydelse för att läsaren ska förstå.
När jag ser tillbaka på min tid som notarie är det tydligt hur mycket handledningen har bidragit till min utveckling. Jag känner mig tryggare i mitt skrivande och mer säker i min yrkesroll än när jag började och det känns både roligt och motiverande att kunna konstatera detta.
Vad gör en bra handledare?
Om du frågar flera notarier vad som kännetecknar en bra handledare kommer du sannolikt att få många olika svar. Det är naturligt eftersom notarier har olika erfarenheter, kunskap och behov när de börjar sin tjänstgöring på domstolen. Många kommer direkt från sina universitetsstudier, andra har redan arbetat en tid på en statlig myndighet, en advokatbyrå eller gjort något helt annat.
Samtidigt finns det några egenskaper som många återkommer till. Varje år får notarier från Förvaltningsrätten i Stockholm en möjlighet att nominera sina handledare till utmärkelsen Årets handledare. I nomineringarna lyfts ofta egenskaper som:
- engagemang
- lyhördhet
- tillgänglighet
Många uppskattar också handledare som uppmuntrar notarien att våga ta sig an nya utmaningar och utvecklas i arbetet.
Att vara handledare innebär därför inte bara att svara på frågor eller ge råd. Det handlar också om att se individen, ge rätt stöd vid rätt tillfälle och skapa förutsättningar för lärande. Genom sitt engagemang spelar handledaren en viktig roll i att hjälpa framtidens jurister att växa och utvecklas.
